根据2025年岚县就业工作的最新进展，结合多部门措施及实际成效，可总结如下：
就业总量保持增长
截至2025年3月，岚县通过劳务输出、公益性岗位安置及创业扶持等措施，实现省际输出就业3923人，省内转移就业13669人，在乡创业就业19778人，城镇新增就业人数持续增加。
低门槛与灵活就业
劳动密集型企业提供月均2500元左右的低门槛岗位，支持居民在家门口就业，兼顾家庭与收入需求。同时，通过“点对点”劳务输出和短期培训项目，降低求职门槛。
特色劳务品牌带动
打造“岚县土豆宴厨师”“岚县面塑技师”等省级、市级劳务品牌，通过订单式培训与产业发展结合，提升劳动者就业竞争力。
精准服务体系
岚县建立用人需求库，结合大数据匹配求职者与岗位，提供个性化就业方案。通过融媒体中心等平台开展招聘会，吸引企业入驻，提升服务效率。
政策保障与就业帮扶
安排见习岗位和公益性岗位安置脱贫劳动力，完成全年任务的93.4%。设立培训基金鼓励机构开展多样化培训，拓宽就业渠道。
职业技能提升需求
部分求职者对新兴职业认知不足，建议加强职业指导，引导其适应市场变化。
高校毕业生就业支持
针对应届毕业生，建议关注国考等稳定渠道，同时结合本地产业发展需求，提升专业技能与实践经验。
2025年岚县就业工作以政策引导、品牌建设与精准服务为核心，通过多元化措施促进就业规模扩大与结构优化。未来需持续强化职业技能培训与市场对接，应对就业市场动态变化。
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