就业登记记录是指劳动者向相关部门登记并提供个人就业相关信息的一种行政行为，主要用于记录和管理劳动者的就业状态及权益。其核心作用是通过系统化记录促进就业服务和管理，具体包含以下要点：
基础信息
包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经验、技能特长等个人基本信息。
就业状态
涵盖职位、工作单位、工作性质、工作时长等动态信息，反映劳动者的当前就业状况。
权益关联
与职业培训、职业介绍、失业保险、社保缴纳、退休手续等权益挂钩，是享受相关政策的必备凭证。
政策支持
为劳动者提供免费职业培训、创业指导、小额担保贷款等就业扶持政策。
市场服务
方便用人单位进行人才招聘，同时为政府统计就业数据、制定政策提供依据。
权益保障
作为享受失业保险、社保等权益的依据，保障劳动者基本权益。
就业登记是《就业服务与就业管理规定》等法律法规的法定要求，具有以下意义：
促进劳动力市场信息透明化，提升就业匹配效率；
为外来务工人员子女提供平等受教育机会；
推动经济结构调整与社会保障体系完善。
需注意与 就业记录 （如工作经历、薪资变动等）的区别，后者属于就业登记记录中的动态内容组成部分。
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