内推就业协议是学校与企业之间为促进毕业生就业而签订的协议，属于三方协议的一种。以下是具体分析：
定义与性质
内推就业协议（三方协议）是毕业生、用人单位和学校三方就就业事项达成的书面约定，旨在明确各方的权利和义务，保障毕业生顺利入职。
主体构成
涉及三方主体：
甲方 ：学校或推荐机构（如培训机构）
乙方 ：毕业生
丙方 ：接收毕业生的用人单位
核心内容
就业安排 ：明确工作内容、岗位、薪资待遇等
权利义务 ：包括保密条款、服务期限、违约责任等
生效与终止 ：规定协议生效时间、变更或解除条件
与劳动合同的区别
法律依据 ：就业协议依据教育部门规定，劳动合同依据《劳动合同法》
签订时机 ：就业协议在正式入职前签订，劳动合同入职后签订
法律效力 ：就业协议属于民事合同，劳动合同具有劳动法强制规范
作用与意义
通过学校资源对接企业需求，为毕业生提供更多就业机会，同时规范校企合作流程，保障双方权益。
总结 ：内推就业协议是校企合作的重要环节，通过三方约定实现毕业生与企业的精准对接，需注意与劳动合同的区分。
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