留学生考核教师岗位主要分为出国前、出国期间、回国后三个阶段，具体流程如下：
申请备案 ：需提前1个月填写《公派出国申请表》，明确留学目标、工作计划及预期成果，并报学校人事处备案。
定期报告 ：每3个月提交《公派出国研修情况报告表》至所在二级单位及人事处备案，接受驻外使领馆、学校及单位管理。
跟踪检查 ：二级单位负责审核报告表，发现未达标情况需及时提出处理意见并备案。
报到手续 ：回国后10个工作日内持留学回国证明、登记表到人事处报到。
单位考核 ：
15个工作日内提交《公派出国留学人员考核表》及留学工作报告，由二级单位组织考核。
考核依据出国前设定的目标、预期成果及考核表，结果分为合格与不合格，1个月内报人事处备案。
学校备案 ：考核结果不合格者，学校将按“不合格”处理。
考核范围 ：涵盖专任/兼任教师及校外聘请教师。
评价方式 ：结合学生评价（问卷/评分）、同行评价、教师自我评价及系主任综合评价。
以上流程以中国矿业大学（北京）及中原工学院为例，其他高校可能略有差异，建议以目标单位具体要求为准。
温馨提示：
