当前就业形势的严峻性主要体现在以下五个方面，结合权威数据与现实挑战进行综合分析：
毕业生规模 ：2024年中国高校毕业生人数达1179万，连续多年创新高，累计近1000万毕业生未就业。
岗位供给不足 ：企业扩招乏力，尤其技术岗位短缺，导致求职者竞争压力剧增。例如，月薪5000元的策划岗收到超2000份简历，其中985高校毕业生占比高。
失业率攀升 ：2024年城市年轻人失业率达20%，部分行业裁员潮严重，企业用工需求减少。
灵活就业陷阱 ：超2亿灵活就业人员（每5人中1人）收入不稳定，缺乏社会保障，部分人因岗位缩减被迫转行。
传统行业萎缩 ：制造业、零售业等岗位减少，企业通过科技升级降低成本，挤压中小微企业生存空间。
技能不匹配 ：高校专业设置与市场需求脱节，技术岗人才短缺，而低技能岗位竞争激烈。
经济下行压力 ：国内需求收缩、供给冲击，企业盈利下降，导致降薪裁员现象普遍。
政策调整滞后 ：教育扩招与就业市场变化不同步，加剧结构性矛盾。
年龄与经验限制 ：40岁以上劳动者面临企业招聘门槛，企业更倾向年轻人。
“躺平”群体困境 ：部分求职者因缺乏竞争力或职业规划，陷入低效就业状态。
总结 ：就业形势的“恐怖性”源于人口结构变化、技术革新与经济环境的多重矛盾，需通过教育改革、产业升级及政策引导协同应对。
温馨提示：
