实习就业部的主要职责可归纳为以下五个方面，涵盖政策执行、实习管理、就业服务及校企合作等核心任务：
政策执行与计划管理
负责宣传和落实国家就业、实习政策，审定并督促执行实习管理科、就业科的年度工作计划，确保各项工作有序推进。
实习生分配与日常管理
完成实习生分配及日常管理工作，包括实习单位对接、实习过程监督等。
深入实习基地巡视，及时处理学生及基地反馈问题，保障实习质量。
毕业生就业服务
组织招聘会、就业指导课程，提供职业规划建议，帮助毕业生匹配岗位。
负责毕业生资格审查、就业信息发布及就业数据统计分析，建立毕业生档案。
校企合作与资源拓展
拓展校外实习基地，完善基地信息库，推动校企深度合作（如零距离上岗、联合培养等）。
收集企业需求信息，为学校专业设置、招生规模调整提供参考。
就业质量与跟踪服务
开展就业跟踪调查，优化校企劳务输出关系，提升毕业生就业率和满意度。
组织技能竞赛、职业培训及创业指导，增强学生就业竞争力。
以上职责需结合学校具体职能和上级要求执行，确保实习就业工作符合教育目标和社会需求。
温馨提示：
