脱岗培训员工的补助标准因培训类型、地区政策及企业规定差异较大，具体可分为以下几种情况：
职业培训补贴
建档立卡贫困劳动力或搬迁劳动力参与以工代训，每人每月补贴不超过500元，最长不超过6个月。
企业组织在职职工参加转岗或转业培训，取得中级职业资格证书后，企业可按培训补贴标准的50%给予补助（如初级800元/人、中级1500元/人等）。
工资发放标准
培训期间工资按原工资标准发放，且不得低于当地最低工资标准。
部分企业发放生活费或基本工资，例如潞安集团漳村煤矿200元/天、山西平遥县兴盛金众煤业30元/天，但需确保不低于最低工资。
岗前技能培训补贴
新录用员工参加1年以上劳动合同内的岗前培训，取得职业资格证书后，补贴标准为每人500元（每学时25元，不低于20学时）。
转岗/转业培训补贴
取得中级职业资格证书后，企业续签6个月以上劳动合同，可按补贴标准的50%给予补助。
交通/住宿补贴
根据实际发生费用报销，部分企业按每天不超过80元标准发放。
特殊群体补贴
失业人员参加就业培训可享生活补贴（50%-60%最低生活标准）和每日不超过80元的培训补贴。
具体金额需结合当地物价、财政政策及企业资质确定。
补贴申请通常需提供培训合同、证书等材料。
若企业仅发放部分工资（如90元/天），可能违反《企业职工培训规定》，建议通过劳动部门投诉维权。
建议员工咨询当地人社部门或企业人力资源部门，结合自身情况申请相应补贴。
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