达成就业意向是指求职者与用人单位在招聘过程中就职位、薪资、工作地点等核心要素达成初步一致的过程。这一阶段是求职流程中的重要环节，标志着双方开始形成合作意向，但尚未正式签订劳动合同。具体包含以下要点：
核心要素匹配
求职者明确表达对特定职位、行业或企业的倾向，用人单位则展示岗位要求、薪资范围、工作内容等，双方通过沟通确认是否存在匹配点。
双向选择机制
求职者通过简历、面试等渠道向用人单位传递个人信息与职业期望，用人单位则根据岗位需求评估求职者的适配性，形成双向选择。
后续流程基础
达成初步意向后，双方通常会进入下一阶段，如签订三方协议、办理入职手续等，最终确立劳动关系。
示例场景 ：在宜宾市叙州区第二届和美乡村文化节招聘会上，求职者李晓慧与多家企业就岗位要求、薪资待遇进行了深入交流，双方现场达成初步就业意向，后续将进入签约阶段。
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