根据近年就业市场数据及权威报告，以下专业因就业难度较高而常被列为“难就业”代表，供参考：
就业困境 ：法学毕业生供过于求现象严重，2023年超60万人毕业但仅10万人通过司法考试。通过司法考试门槛高（通过率仅17%），且初学者难以进入律师事务所或法院工作，多数需通过考公或深造提升竞争力。
核心问题 ：理论性较强，实践机会少，多数毕业生需从基层岗位起步，晋升至管理岗位竞争激烈。企业更倾向招聘有经验者，应届生普遍从事销售或行政工作。
就业瓶颈 ：对口岗位集中在教育、心理咨询等领域，对专业资质要求严格（如心理咨询师需考级）。社会对心理咨询师的需求有限，且竞争压力大。
发展空间 ：需具备英语能力及教师资格证，适合外教或教育机构工作。但岗位数量有限，且对语言表达和跨文化交际能力要求极高。
受众萎缩 ：随着新高考改革，学科热度下降，教师招聘需求减少。传统史学研究岗位竞争加剧，且薪资待遇一般。
应用心理学 ：需考心理咨询师证，但市场需求不稳定，部分机构招聘门槛高。
法学 ：除上述问题外，还需应对持续更新的法律条文和案例分析能力要求。
建筑学 ：设计类岗位竞争激烈，需积累项目经验，初学者难获优质项目。
结合兴趣与职业规划 ：优先选择与职业目标匹配的专业，如计算机、医学等发展前景较好的领域。
提升竞争力 ：通过考证（如司法考试、心理咨询师证）、实习等方式增强就业优势。
灵活就业 ：考虑兼职、自由职业等灵活形式，降低就业压力。
以上专业难度评估综合了供需关系、行业现状及求职门槛，建议结合自身情况理性选择。
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