灵活就业人数是指以非传统形式从事经济活动的人口数量，主要包括以下几类人员：
个体经营者
无雇工的个体工商户或个体创业者，如小店主、网店卖家、加盟经营者等，自主经营且自负盈亏。
自由职业者
以劳务服务为主、未与单位建立劳动关系的个人，例如撰稿人、设计师、律师、自媒体从业者等。
新就业形态人员
依托平台实现就业但未建立劳动关系的人群，包括网约车司机、快递物流从业者、网络主播等。
其他类别
包括临时工、兼职工、失业人员再就业、辞职人员自主创业等边缘化就业群体。
根据人社部门统计，我国灵活就业人员数量已超过2亿人，占全国就业人员的四分之一以上。这一比例接近全国总人口（14亿）的1/3，已成为我国劳动力市场的重要组成部分。
就业形式灵活 ：无固定工作时间和地点，可自主安排工作内容。
劳动关系松散 ：多数未与用人单位签订劳动合同，或仅存在事实劳动关系。
风险与收益并存 ：需自行承担经营风险，但享有经营自主权。
灵活就业人数的增加反映了经济结构的转型，但同时也带来了社会保障覆盖不足、劳动权益保障薄弱等问题。因此，政府需通过完善社保补贴、加强劳动监察、推动平台企业履行社会责任等措施，促进灵活就业群体的稳定与发展。
温馨提示：
