重归就业是指失业人员重新获得就业机会并建立劳动关系的过程，具体包含以下要点：
基本条件
失业人员需满足以下任一条件方可视为重新就业：
与用人单位签订劳动合同并建立劳动关系；
取得工商营业执照自主经营；
与用人单位形成事实劳动关系且月收入达当地最低工资标准；
从事合法经济活动且月收入达当地最低工资标准。
政策影响
重新就业后，失业人员通常会停止领取失业保险金及其他失业保险待遇。
传统就业
与原单位恢复劳动关系，签订劳动合同，成为正式员工。
自主创业
注册个体工商户并取得营业执照，独立经营且依法纳税。
其他就业形式
包括在公益性岗位就业（如社区服务）、灵活就业（如兼职、临时工）等。
政府通过多种方式促进重归就业：
提供职业培训与技能提升补贴；
实施税费减免、社保补贴等政策；
开发公益性岗位并给予安置。
重复就业 ：指同一人多次进入同一岗位或相似岗位工作，与重归就业的“失业-就业”性质不同；
再就业 ：特指失业后再次就业，与重归就业含义相近，但政策关注点可能更侧重失业群体。
重归就业的核心目标是：
缩短失业周期，稳定社会经济；
提高居民收入水平，改善生活质量；
促进人力资源合理配置与经济结构调整。
以上内容综合了失业保险政策、就业服务及经济学视角的定义与实践，为理解重归就业提供了全面框架。
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