特殊群体就业岗位是指为残疾人、退役军人、高校毕业生等特定群体设立的就业岗位，具有以下特点：
公益性岗位
由政府出资或政策扶持设置，属于非营利性社会管理和公共服务岗位，如社区保安、保洁、道路协勤等，优先安排就业困难人员或特殊群体，并提供社保补贴。
爱心就业岗
专为残疾人等群体设立，门槛较低且提供保障，常见岗位包括远程客服、数据输入、操作组装、地面清扫等，适合不同能力水平的残疾人。
特殊或紧缺岗位
因技术要求高、竞争少而设立的岗位，如小语种翻译、高级技术职称职位等，需具备专业资质。
低门槛或弹性要求 ：部分岗位对学历、技能要求较低，例如数据输入适合视力障碍者，操作组装适合动手能力受限者。
政府支持 ：通过社保补贴、岗位补贴等方式保障就业，部分岗位还提供职业培训。
稳定性与保障 ：多数岗位与公益性岗位一样，属于临时性或合同制，但享受政府专项补贴。
残疾人 ：如视力、肢体障碍者可从事数据录入、客服等工作；重度残疾人适合社区服务类岗位。
退役军人 ：部分岗位如安保、社区矫正辅助等优先考虑。
高校毕业生 ：通过基层岗位、见习岗位或创业扶持政策实现就业。
各地政府通过财政补贴、税收优惠、社保减免等措施，鼓励企业吸纳特殊群体就业。例如：
上海松江区 ：对招录区级特殊群体并缴纳社保的企业给予1万元补贴。
长沙 ：提供IT运维等专业技术岗位，接纳18名残疾人员工。
远程就业 ：通过互联网开展客服、设计等工作，突破地域限制。
内部推荐 ：企业通过员工推荐渠道吸纳特殊群体，降低招聘门槛。
以上岗位类型和政策需结合当地实际情况，建议求职者关注政府公告或企业招聘信息，同时提升自身技能以增加就业竞争力。
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