留学生选调考试内容因地区、岗位和政策差异有所不同，但通常包含以下核心部分，部分岗位可能增加其他要求：
综合知识测试
考试内容涵盖时事政治、经济、法律、人文历史、管理学、公文写作等基础领域，以及部分常识性问题，主要考察考生的知识储备和综合素养。
行政职业能力测验（行测）
包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，评估考生的逻辑思维、分析问题和解决实际问题的能力。
申论
通过文字表达考察考生的分析问题、提出解决方案及文字组织能力，通常要求针对给定材料进行综合论述。
学历学位认证 ：需提供国外学历学位认证书、成绩单、毕业证、学位证原件及翻译件。
身份证明材料 ：身份证、护照等。
加分项 ：获奖证书、荣誉证书、党员证明、学生干部经历等。
面试与综合素质评估 ：部分岗位需进行面试，考察语言表达、团队协作、适应能力等；组织考察则关注政治思想、道德品质等。
留学生选调生选拔注重政治素质与基层工作能力的结合，除学术背景外，通常要求党员身份或学生干部经历，且竞争门槛较高。部分特殊岗位可能涉及"三支一扶"、民族干部选拔等专项计划。
建议考生提前咨询具体招考单位，了解本地政策对专业背景、年龄、政治面貌的详细要求，并针对性准备复习材料。
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