考研期间找工作需要结合时间管理、资源整合与技能提升，以下是具体策略：
校园招聘平台
通过学校官网或就业指导中心的招聘平台发布求职信息，筛选与专业相关的校招岗位。
研究生组织
加入学生会、学术社团等组织，获取就业信息或临时工机会，同时拓展人脉圈。
线下招聘会
定期参加校内外招聘会，与招聘方面对面交流，了解行业动态。
线上招聘平台
综合类平台 ：BOSS直聘、拉勾网、智联招聘等，适合不同行业求职。
垂直类平台 ：站酷、脉脉等，针对特定行业（如设计、互联网）精准匹配。
企业官网 ：985/211高校可关注大型企业招聘，注重学历背景。
社交媒体与个人品牌
在linkedIn、微信公众号等平台建立职业档案，发布求职动态，吸引关注。
人脉关系
向学长学姐、导师、校友求助，通过内推获得优先机会。
内容调整
融入考研期间的自学经历、项目经验、学术成果，突出知识体系与实践能力。
补充大学实习、社团活动等经历，增加求职亮点。
格式规范
参考模板优化简历结构，确保信息清晰、重点突出。
技能提升
利用寒暑假参加实习、兼职，提升专业技能（如编程、设计）和通用能力（如沟通、写作）。
岗位适配性调整
根据岗位要求修改简历，突出核心优势，避免盲目投递。
面试技巧
提前准备自我介绍、职业规划、优缺点等回答，模拟面试场景。
研究目标公司背景，表达认同感与融入意愿。
时间管理
制定复习与求职计划，平衡考研进度与工作投入，避免顾此失彼。
特殊政策
了解非本地毕业生的留岗政策（如香港IANG签证）、企业实习补贴等。
动态关注
每周浏览招聘网站、行业论坛，及时获取春招、秋招信息。
注意事项 ：
考研期间优先选择与专业相关的岗位，初期可尝试兼职或临时工过渡。- 若计划边工作边考研，需制定严格的时间管理方案。- 面试时保持自信，突出考研经历对职业发展的价值。
温馨提示：
