期末劳动课考试内容通常涵盖以下几个方面，具体要求可能因学校课程设置和教学目标有所差异：
劳动知识与法律法规
包括劳动法、劳动合同法等基本法律条款，如劳动合同的主要内容（双方信息、工作内容、报酬、社保等）。
例如：劳动合同签订时间应在劳动者开始工作后1个月内。
劳动安全与卫生
掌握劳动过程中的安全规范和卫生知识，如佩戴防护装备、操作规范等。
劳动价值观与意义
分析劳动的社会价值，理解不同劳动类型的意义，培养积极劳动态度。
基础劳动技能
包括种植花草、制作手工艺品、简单维修等实际操作能力。
示例：种植辣椒、陶艺制作、择菜等。
职业技能拓展
掌握基本职业技能，如机械操作、农业种植技术等，部分学校可能涉及木工、烹饪等课程。
活动策划与组织
能够策划校园劳动活动或社会实践活动，包括方案设计、资源调配等。
案例分析
通过实际案例（如未签劳动合同、工伤处理等）分析问题，提出解决方案。
劳动经济学基础
了解劳动力市场、就业与工资关系、职业培训等基本概念。
劳动历史与文化
掌握不同国家劳动历史、文化习俗及传统。
选择题 （20分）：涵盖劳动法、安全规范等基础知识点。
填空题 （10分）：如每日工作时间不得超过8小时、连续工作满8年享年休假等。
简答题 （20分）：回答劳动争议解决途径、劳动合同要素等。
案例分析题 （30分）：分析实际劳动纠纷并提出处理方案。
实践操作 （部分课程）：如种植、手工艺制作等，需提交作品或报告。
建议考生结合教材和课堂实践，重点复习劳动法律法规、核心劳动技能及活动策划要点，同时注意理论与实践的结合。
温馨提示：
