不选择专升本而直接就业的专科生，主要基于以下现实考量：
毕业生数量激增
近年来高校扩招导致专科生占比提升，2020年专科生规模已接近本科生，部分热门岗位竞争压力显着增大。
企业认可度低
许多企业更青睐本科及以上学历，部分大型企业直接将学历作为招聘门槛，专升本学历常被降级处理。
岗位匹配度低
专科生在技术类、管理类等岗位优势明显，但部分非技术类岗位更注重实践经验，直接就业可积累经验。
学费与生活成本高
专升本需额外支付3年大专+2年本科的学费，总费用可能接近或超过普通本科，且家庭经济负担较重。
时间成本较高
5年学习周期较长，期间可能面临就业市场波动，存在不确定性。
实践能力更受青睐
部分企业（如技术类）更注重实际操作能力，专科生通过实习积累的经验可能更符合企业需求。
职业规划调整
早期就业可更快积累资金和人脉，为后续职业发展奠定基础，部分人认为直接工作比继续深造更符合短期目标。
家庭经济压力 ：部分家庭无法承担持续3年的教育支出，选择就业以减轻负担。
年龄与竞争力 ：专升本后年龄相对较大，部分企业可能更倾向招聘年轻本科生。
综上，不选择专升本而就业的决策是多重因素综合作用的结果，既包含对现实就业市场的理性判断，也涉及个人发展策略的权衡。
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