考试补助的会计科目需根据补助性质和用途进行区分，具体如下：
与收益相关的政府补助
若补助与收益相关且属于日常活动（如职工教育经费），应计入"其他收益"科目；
若属于非日常活动（如专项项目），则计入"营业外收入"。
与资产相关的政府补助
根据《企业会计准则第16号——政府补助》，应先计入"递延收益"，然后在相关资产使用寿命内分期计入"其他收益"。
员工培训类补助
若用于员工职业发展（如专业资格考试报销），应计入"应付职工薪酬——职工教育经费"，实际支付时冲回该科目。
业务相关费用报销
仅限员工个人承担的考试报名费等直接费用，计入"业务支出——考试报名费"。
科目调整 ：新会计准则下，原"补贴收入"科目已废止，政府补助统一计入"其他收益"或"营业外收入"；
员工个人负担的费用 ：由员工个人支付或承担的费用，企业无需做会计处理。
建议根据具体业务场景，结合会计准则要求进行科目选择与分录处理。
温馨提示：
