事业单位招聘考试科目根据岗位类型和招聘单位要求有所不同，主要分为以下几类：
职业能力倾向测验（职测）
包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，主要考察应试者的基本职业能力。
综合应用能力（综应）
侧重分析问题、解决问题和文字表达能力，包含案例分析、综合写作等题型。
不同岗位需加试与岗位相关的专业知识，例如：
教育类岗位 ：教育学、心理学、学科专业知识等；
医疗类岗位 ：医学基础知识、临床技能等；
金融类岗位 ：金融理论、经济分析等。
考试分类
事业单位考试分为五类（A类至E类），对应不同岗位类型，例如A类综合岗考职测+综应，E类医疗岗考行测+专业知识。
考试内容差异
具体科目设置以招聘单位发布的考纲为准，部分岗位可能增加政治理论、管理知识等新内容。
报名与录用
报名方式多为网络或现场，笔试成绩通常占最终成绩的40%-60%，面试占40%-40%。
建议考生以招聘单位发布的《招考公告》或《考试大纲》为备考依据，结合自身岗位要求制定复习计划。
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