关于厦门友达光电的考试内容，综合招聘信息整理如下：
入职考试
包含英语和IQ测试，内容简单，主要考察基础语言能力和逻辑思维。
注意 ：非研究生及以上学历的工程类岗位（如产品工程师）通常不涉及专业课笔试，但需注意面试可能涉及基础专业问题。
技术等级考试
通过培训并考核后，员工可通过技术等级考试提升职业资格，考试分为7个等级，每级通过后可获得技术津贴和职务晋升机会。
适用人群 ：电子、机械、计算机等专业员工，尤其适合希望长期发展技术岗位的人员。
面试内容 ：主要考察思维能力、问题解决能力和岗位匹配度，通常不涉及专业课，但可能涉及基础专业知识的问答。
培训体系 ：新员工需接受基础培训，部分岗位可能包含专项技能考核，具体以入职培训通知为准。
建议应聘者提前关注公司官方渠道（如招聘公告、培训通知）获取最新考试大纲和备考资料。
温馨提示：
