银行考试中的“提前批”是指银行在正式招聘流程启动前，针对应届毕业生或部分岗位提前开展的一轮招聘活动。其核心特点和作用如下：
时间节点
提前批通常在每年春季招聘季（如3月）开始前1-2个月启动，例如1月或2月。部分银行可能根据自身需求调整具体时间，但普遍早于正式秋招（9月）。
与常规招聘的区别
提前批在正式公告发布前进行，流程可能包括网申、笔试、面试等，但整体时间节点更早。
抢占人才资源
通过提前发布岗位吸引优秀应届毕业生，降低正式招聘季的竞争压力。
提供早期入职机会
应聘者可提前锁定岗位，获得更充裕的准备时间和更稳定的入职预期。
优化招聘效率
银行可集中筛选优质生源，提高招聘效率。
适用人群
主要面向应届毕业生（如25届），部分岗位可能开放给社会在职人员。
备考建议
提前关注目标银行的官方通知，熟悉岗位要求；
提前准备简历、模拟题等材料，提升竞争力；
注意与常规秋招的区分，避免混淆。
部分银行可能将“提前批”与“专项计划”等概念混淆，但两者核心都是提前招聘。建议考生以银行官方发布的招聘公告为准，结合自身情况选择参与。
以上信息综合了银行招聘的常见做法及考生反馈，供参考。
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