河南省教师编制考试内容因岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：
教育类专业知识
包括教育学、心理学、教育心理学、课程理论、教学方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。
职业能力测验
主要测试逻辑思维、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
综合类岗位（含教育类）
除上述内容外，还需考查政治、经济、法律、管理、人文、科技等公共基础知识。
职业能力测验
同教育类，侧重逻辑思维、语言理解、数量关系等。
公共基础知识
考查政治、经济、法律、管理、人文、科技等领域的综合知识。
职业能力测验
与综合类相同，测试逻辑思维、语言理解、数量关系等。
卫生类专业知识
包括医学基础（生理学、病理学、解剖学等）、临床知识、公共卫生、卫生法律法规、医学伦理学、免疫学、诊断学等。
地区差异 ：不同城市、县市考试内容可能存在差异，例如洛阳市伊滨、洛龙等地区曾要求90%教综+10%公基，面试以试讲为主。
备考建议 ：教育类岗位需重点复习教育理论知识和学科专业知识，综合类需强化公共基础知识，卫生类需兼顾医学知识和法规要求。
以上内容综合了近年河南省教师招聘的常见题型和科目设置，具体以各地最新考试公告为准。
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