就业手续的日期主要涉及以下三个核心概念，具体含义如下：
就业登记日期
指用人单位招用人员后30日内或劳动者从事个体经营/灵活就业后办理的登记时间。用人单位需在录用之日起30日内完成就业登记，劳动者建议尽早办理个体经营或灵活就业登记。
首次就业时间
通常指个人首次签署正式劳动合同的起始日期，或用人单位用工之日（即劳动关系建立日）。对于毕业生而言，多为签订第一份正式劳动合同的时间点。
用工备案日期
在填写用工备案信息时，首次就业时间需以实际签订劳动合同或确定劳动关系的日期为准，需核对合同文件确保日期准确性。
注意事项 ：不同场景下“日期”定义可能略有差异，例如个体经营或灵活就业无固定登记时间限制，但建议及时办理。毕业生办理就业手续时，需关注学校《就业协议书》规定的提交时限（如每年6月底前）。
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