博士就业派遣是指高校为博士配偶提供的非教师岗位工作安排，属于劳务派遣性质。具体说明如下：
定义与性质
博士配偶被高校以劳务派遣形式聘用，与第三方签订劳动合同，不从事教师岗位工作，属于高校专项招聘中的配套服务。
政策依据
该安排符合高校人才引进政策，通过劳务派遣解决博士家属就业问题，同时避免直接编制占用。
工作内容与特点
派遣岗位通常与博士研究方向或专业相关，但非教学类工作，例如行政辅助、科研支持等。派遣单位与用工单位（高校）合作，派遣人员与高校建立劳动关系。
与毕业生就业派遣的区别
高校对博士配偶的派遣属于内部人力资源管理行为，而毕业生就业派遣（如档案转接、就业指导）是高校对毕业生的常规服务流程。
综上，博士就业派遣是高校为吸引和留住高层次人才而采取的配套措施，属于合法合规的劳务用工形式。
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