根据现行法律规定，平等就业权不包含对 外籍人员 的就业平等保护。具体分析如下：
平等就业权的核心内容
平等就业权主要保障劳动者在就业权利和机会上的平等，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、经济能力等因素受到歧视。例如，《劳动法》和《就业促进法》均明确禁止基于上述因素的就业歧视。
不包含外籍人员就业平等权
在现行法律体系中，平等就业权未明确将 外籍人员 纳入保护范围。相关法律规定主要聚焦于国内劳动者群体，如妇女、少数民族、残疾人、农村劳动者等。
法律规定的补充说明
部分法律条款（如《就业促进法》）虽提及“平等就业”，但未具体说明对外籍人员的保护，导致该群体在就业中可能面临特殊待遇。
结论 ：平等就业权不包含对外籍人员的就业平等保护，现行法律主要保障国内劳动者的就业权利和机会平等。
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