企业员工的就业类型主要属于 雇员 ，具体分类及依据如下：
基本就业类型
企业员工通常属于 雇员 ，指为取得劳动报酬而为用人单位工作的人员。这类就业形式下，员工与单位签订劳动合同，享有社保、公积金等福利。
职业分类依据
岗位性质 ：根据工作内容分为技术工人（如生产线操作员）、管理人员（如高管、行政人员）、财务人员、销售人员等。 - 就业形式 ：全职/兼职、合同工/编制工等，但核心身份仍以雇员为主。
与灵活就业的区别
企业员工与灵活就业者（如自由职业者、临时工）不同，后者通常自主选择工作时间和地点，需自行缴纳社保，而企业员工由单位统一管理并提供保障。
国企员工特殊性
国有企业员工虽属于国家管理单位，但职业分类仍遵循上述标准，具体岗位（如工程师、行政人员）决定其职业属性。
总结 ：企业员工普遍属于雇员类别，具体职业和就业形式因岗位和企业性质而异，核心特征是与单位签订劳动合同并接受其管理。
温馨提示：
