根据多个来源的综合分析，英国留学生目前面临的主要短缺领域及原因如下：
土木工程师
英国基础设施建设和房地产项目对土木工程师需求旺盛，尤其在爱丁堡郡、沃里克郡等地存在急缺现象，薪资水平较高（平均£44,851）。
机械/电气/电子工程师
工程领域每年需新增12.4万-190万技术岗位，但合格工程师供应不足，尤其缺乏应用型工程技术人员。
航空航天/国防工程师
航空航天和国防项目持续投入，对结构工程师、系统设计师等专业人才需求稳定。
网络安全/大数据分析专家
英国IT行业面临数字化转型压力，需大量掌握AI、区块链等前沿技术的人才。
软件开发与系统架构师
随着数字化进程加速，企业急需程序员、架构师等专业人才，但薪资水平相对较低（平均£41,950）。
IT业务分析师/通信专家
企业需既懂技术又懂业务的复合型人才，但此类岗位供不应求。
医疗技术人员/护士
NHS（国民健康保障体系）员工超100万，但医疗专业人员缺口较大，尤其需具备国际资质的专家。
心理健康服务师
社会对心理健康关注度提升，但专业人才供应不足。
精算师/金融分析师
金融行业对精算、量化分析等高端人才需求旺盛，但国内培养周期较长。
会计与税务专家
企业对具备国际会计准则和经验的会计师需求持续增长。
教师与教育技术专家
随着留学潮和国际化需求，英语教师、职业教育教师等岗位供不应求。
艺术/建筑专业学生睡眠不足 ：艺术和建筑专业因项目周期长、加班多，学生常熬夜，但属于行业特性问题。
会计硕士及以上人才 ：持国际执业资格证书的会计人员更受雇主青睐。
留学生在选择专业时，可优先考虑工程、IT、医疗保健等需求旺盛领域，并结合职业规划选择职业型课程（如会计硕士、IT认证课程），以提高就业竞争力。
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