就业工作的核心定义可归纳为以下三个要素，综合权威信息整理如下：
一、基本定义
就业指劳动者在法定年龄内（通常16周岁以上），通过从事社会劳动获取报酬或经营收入的活动。这一定义包含三个核心条件：
主体资格 ：需具备劳动能力且具有劳动意愿；
经济收益 ：必须通过工作获得报酬或经营利润；
时间要求 ：每周工作时间需达到1小时以上，属于经常性劳动。
二、核心要素
劳动者与生产资料结合 ：通过劳动参与社会生产过程；
社会价值创造 ：需满足他人或社会需求，如体育运动从爱好转化为职业。
三、分类标准
就业可按形式划分：
全职/兼职/临时 ：根据工作时长和稳定性分类；
自主就业/灵活就业 ：自主经营或灵活协议工作。
四、政策导向
强调以社会需求为导向，促进人才合理分配与价值实现，避免区域发展失衡。
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