关于“认定就业”的含义，结合搜索结果分析如下：
一、基本定义
认定就业通常指通过官方或权威机构对个人就业状态或职业资格的确认与认证。这一过程旨在规范就业市场，保障劳动者权益，并作为职业发展、社会保障等政策实施的基础依据。
二、主要应用场景
职业资格认定
通过考试或评审获得职业资格证书（如教师资格证、工程师证等），以证明具备从事特定职业的资格。
就业状态确认
部分机构（如劳动部门、高校）会出具就业证明，确认个人与用人单位的劳动关系或就业事实。
政策补贴与福利
认定就业可作为申请失业保险、创业补贴、社保等政策的前提条件。
三、与“确认就业”的区别
确认就业 更侧重个人主动规划职业路径，包含自我评估、市场调研等行动步骤；
认定就业 则是外部机构对就业状态或资格的客观评价，具有权威性和强制性。
四、实施意义
通过认定就业，可以：
提高个人职业技能和市场竞争力；
促进就业公平，规范用人单位用工行为；
为政府宏观调控提供数据支持。
建议根据具体语境判断所指的类型，若涉及职业资格，可参考国家职业资格目录或当地人社部门规定。
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