景区规划专业就业前景整体积极，但需注意行业竞争和岗位要求。以下是综合分析：
行业需求旺盛
随着中国旅游资源开发加速和城市化进程推进，景区规划人才需求持续增长。政府机构、旅游企业、房地产开发等均需专业人才提供规划咨询。
就业岗位多样
毕业生可从事园林设计师、景观建筑师、城市规划师、景区管理等工作，也可进入规划院、旅行社等企业。
发展空间广阔
因专业对口性不足，就业竞争压力较小，且行业发展尚未饱和，适合长期发展。
高端岗位竞争激烈
好的规划院等核心岗位需具备丰富经验和专业技能，普通院校毕业生进入难度较高。
实践技能要求严格
行业更注重微观规划操作能力（如景观设计、施工管理），需加强实践训练以适应市场需求。
跨学科背景 ：需同时掌握旅游、生态、经济等多领域知识。
创新与沟通能力 ：需具备团队协作和项目执行能力。
景观设计师薪资较高，高级岗位年薪可达20万—40万元，但需结合经验积累。
总结 ：景区规划专业就业前景乐观，但需注重实践技能积累和持续学习，以应对行业竞争。建议结合个人兴趣和职业规划选择院校方向。
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