关于灵活就业人员可参加的险种，综合权威信息整理如下：
基本养老保险
确保退休后基本生活，累计缴费满15年可按月领取养老金，同时享受丧葬费、抚恤金等权益。
基本医疗保险
报销因病医疗费用，包括门诊、住院等。灵活就业人员需自行缴纳，未参保可能面临医疗费用风险。
工伤保险
工作期间发生工伤可申请认定，未参保则由用工方依法赔偿。非全日制用工需由用人单位缴纳。
失业保险
失业后可申领失业保险金，需满足缴费年限等条件。
灵活就业社保政策 ：部分地区试点推出灵活就业专属社保（如“职伤险”），但全国统一政策尚未出台。
缴费方式 ：灵活就业人员需通过社保机构或第三方平台自主参保，缴费基数和比例可自主选择。
转移接续 ：若后续就业单位缴纳社保，可办理缴费年限转移接续。
建议根据自身经济状况和就业稳定性，优先保障基本养老和医疗需求，再根据需要选择其他险种。
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