受雇就业是指个人通过签订劳动合同，成为雇主正式雇员，并在约定条件下从事工作的法律关系。具体包含以下要点：
核心定义
指个人接受雇主雇佣，形成劳动关系，雇主需支付工资、提供福利，并承担工作安排。
关键要素
合同约束 ：通过书面或口头协议明确工作时间、地点、职责及薪酬等条款；
雇主责任 ：提供必要的工作条件，保障员工权益；
员工义务 ：按约定完成工作任务，遵守企业规章制度。
与“上班”的区别
受雇就业 ：强调劳动关系属性，包含合同保障；
上班 ：侧重日常工作行为，可能涉及自由职业、临时工等非正式就业形式。
适用场景
适用于企业、机构等组织对全职、兼职员工的雇佣关系，如公司员工、合同工等。
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