关于培训机构陪产假的天数，需根据当地政策及单位规定综合确定，具体说明如下：
基础天数
根据我国现行法律规定，男性陪产假 基础天数为7天 ，晚婚晚育可延长至10天。
地区差异
最长陪产假 ：河南省等部分地区实行30天陪产假。
其他地区 ：北京、上海等城市陪产假为15天，属于全国较长的标准。
单位政策
陪产假天数可能因单位福利不同而有所调整，部分企业可能提供更长的假期或灵活安排。
生育政策
若夫妻双方均符合晚婚晚育条件，部分地区可将陪产假与女方产假合并计算，例如河南省允许合并至30天。
工资与福利
陪产假期间工资通常保持原有水平，但奖金、福利可能暂停发放，具体以单位规定为准。
确认当地政策 ：建议通过当地官方渠道（如计生委、劳动部门）核实具体天数。
咨询单位人事 ：直接咨询所在培训机构，了解其是否执行地方政策或额外福利。
（注：以上信息综合了2024-2025年最新政策及地区差异，实际以最新官方文件为准。）
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