在国企就业的岗位名称和分类因企业性质、行业领域及具体职能而异，主要可分为以下五类：
管理层岗位
包括总经理、副总经理、部门经理等，负责企业战略决策、日常运营管理及团队协调，通常享有较高薪资和福利。
专业技术岗位
涵盖工程师、技术员、会计师等，专注于技术研发、财务管理、审计合规等核心业务领域，要求专业技能强且发展空间大。
营销与销售岗位
如销售经理、客户经理、市场推广专员等，负责产品推广、客户开发及业绩增长，薪资水平较高（如销售经理年薪可达20万）。
行政后勤岗位
包括行政助理、人力资源专员、后勤管理岗等，承担文件处理、会议组织、员工培训等基础支持工作，是国企运转的重要保障。
生产操作岗位
涉及生产线工人、设备维护员等，直接参与生产制造及设备管理，是国企生产力的核心组成部分。
补充说明 ：国企员工身份可能为干部或工人，具体取决于岗位性质和招聘政策。例如，技术人员多为干部，生产工人多为工人。信息化管理、财务管理等岗位因企业数字化转型需求，近年成为热门选择。
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