大学就业签约协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，通常称为“三方协议”。该协议由毕业生、用人单位和学校三方签订，是明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议，具有以下特点：
三方主体协议
涉及毕业生、用人单位及所在学校三方，是三方主体之间的法律约束性文件。
签订阶段
在毕业生与用人单位正式确立劳动关系前签订，作为建立劳动关系的前置协议。
核心作用
明确就业关系：约定工作内容、地点、薪资待遇等核心条款；
用人单位凭证：作为接收毕业生的重要依据；
学校管理依据：用于办理就业报到证、户口迁移等手续。
签订时间
协议书在劳动关系建立前签订，劳动合同在用工后签订。
法律性质
协议书属于民事协议，劳动合同属于劳动法调整的劳动合同。
内容范围
协议书包含就业意向条款（如岗位、薪资范围），劳动合同则具体约定履行细节。
线下签约
通常在高校就业指导中心或用人单位指定地点签订，需三方签字并加盖公章。
法律效力
协议书与劳动合同具有同等法律效力，但劳动合同的约束力从用工之日起生效。
后续手续
签约后需办理就业报到证、户口迁移等手续，劳动合同则作为劳动关系存续的直接证据。
协议书中的薪资待遇等条款通常为意向性约定，与最终劳动合同可能存在差异；
签约前应仔细阅读条款，避免遗漏权益保障内容。
综上，三方协议是大学就业过程中的重要法律文件，需认真对待签约环节，以保障自身权益。
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