就业回访是什么时候

就业回访的时间安排因机构类型和需求不同而有所差异，但通常分为以下三个阶段：

一、基础回访阶段（毕业后3个月内）

主要目的是了解毕业生的初步就业情况，收集对学校就业服务和指导的反馈。

时间范围 ：毕业后30-90天

核心内容 ：

通过电话或实地走访了解就业岗位、薪资待遇、社会保障等基础条件

收集毕业生对就业指导课程、推荐岗位等服务的满意度

建立初步就业档案

二、中期回访阶段（毕业后6个月内）

关注毕业生的工作适应情况，提供持续的职业发展指导。

时间范围 ：毕业后60-180天

核心内容 ：

了解工作内容、团队融入情况、职业发展机会

收集工作中遇到的问题及解决方案

根据反馈调整就业指导策略

三、长期回访阶段（毕业后12个月内）

聚焦职业成长与生活适应，建立长效跟踪机制。

时间范围 ：毕业后120-365天

核心内容 ：

职业发展评估，包括晋升机会、技能提升需求

生活状况调查，如工作压力、生活平衡等

提供针对性政策解读、岗位推荐或法律援助

其他补充说明

特殊行业或群体 ：如美容师等技能型岗位，可能通过技能培训后进行专项回访（如张家口市总工会案例）。

地区性政策 ：部分地区（如和盛镇）可能结合本地就业市场特点，增加电话回访或上门走访频次。

信息记录与反馈 ：需建立完善的数据库，对回访结果进行分类分析，形成就业服务改进方案。

以上时间安排可根据实际情况灵活调整，例如针对长期合作单位增加年度专项回访。