就业协议形式即三方协议，是毕业生、用人单位和学校三方就就业事项达成的书面约定。以下是具体解析：
定义与性质
就业协议（三方协议）全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由教育部统一制定，是毕业生、用人单位和学校三方在正式确立劳动关系前签订的书面协议。它属于民事合同，与劳动合同不同，后者仅涉及毕业生与用人单位。
核心作用
对毕业生 ：明确就业意向、薪资待遇、福利保障等，是办理档案派遣、户口迁移及就业落户的重要凭证。 - 对用人单位 ：作为招聘计划、岗位安排及毕业生信息核实的依据。 - 对学校 ：用于统计就业率、制定就业方案及管理毕业生相关手续。
协议内容
包含毕业生基本信息（姓名、身份证号等）、就业岗位、服务期限、违约责任等条款，确保三方权利义务明确。
与劳动合同的区别
主体不同 ：三方协议涉及三方，劳动合同仅涉及毕业生与用人单位。 - 法律效力 ：三方协议在正式入职前具有约束力，入职后自动终止；劳动合同自签订之日起生效。
签署流程
通常需通过学校就业平台（如浙江省大学生就业服务平台）线上申请，线下盖章完成，具体流程因地区而异。
总结 ：就业协议是毕业生就业的重要法律文书，通过三方协同保障权益，需仔细阅读条款并严格履行。
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