昆明就业面临的主要威胁可归纳为以下几方面：
供需失衡
昆明作为西南地区重要城市，吸引大量毕业生和外来人口，但高技能岗位（如技术制造、IT领域）供应不足，导致求职竞争异常激烈。2. 行业结构失衡
经济以服务业为主，旅游、酒店、餐饮等行业岗位集中，而新兴技术产业和制造业岗位较少，限制了就业选择多样性。
高生活成本
房租、物价上涨显着，尤其核心区域，导致年轻人对低薪工作的接受度降低，影响就业选择。2. 薪资水平较低
普通岗位薪资多在3000-4000元，难以覆盖生活开支，尤其是年轻群体。
岗位匹配度低
求职者与岗位要求存在偏差，部分企业反映招聘难度逐年增加，空缺岗位多为销售、客服等低技能岗位。2. 产业链薄弱
除传统服务业外，高技术产业和现代服务业发展滞后，限制了高端就业机会。
外来人口竞争压力
大量外来务工人员涌入，可能挤压本地就业岗位，尤其对低技能岗位形成竞争。2. 区域发展差异
新兴区域（如呈贡）发展尚需时间，短期内难以弥补传统行业萎缩带来的岗位空缺。
昆明就业形势整体稳定但竞争激烈，建议求职者：
提升技能水平，优先选择技术类、新兴产业岗位；
合理规划职业发展路径，接受灵活就业形式；
注意生活成本控制，优先选择性价比高的区域。
温馨提示：
