美国留学生的就业流程可分为以下几个阶段,需结合时间节点和具体要求进行规划:
校内实习(CPT)
在校期间可申请课程实习(CPT),通常为12个月,需与专业相关且经学校批准。部分专业(如STEM)可申请延长至24个月(含OPT)。
参与项目与竞赛
通过学术项目、竞赛或实习积累经验,提升简历竞争力。
办理OPT(Optimal Practical Training)
毕业前最后一个学期需与学校国际学生办公室协商办理,允许合法工作1年(STEM专业可延长至29个月)。需完成2个学期全日制学习且GPA达标。
利用校内资源
参加学校职业中心(Career Center)发布的实习和工作信息;
利用校友、教授或同学建立人际关系网络。
寻找全职工作
通过校园招聘、招聘网站(如linkedIn、Indeed)或内推获得全职职位。建议提前规划,尽早提交简历。
申请H-1B签证
雇主需提交劳工证和移民申请,H-1B每年配额为85,000个,竞争激烈;
需满足:本科及以上学历、年薪不低于行业平均水平、专业匹配等。
签证审批与入职
I-140表格审批通过后,获临时工作许可,通常为1年,可转为正式雇佣;
入职后需办理H-1B签证抽签,中签后提交相关文件。
申请绿卡
通过OPT工作满1年可申请EB-2(博士)或EB-3(本科)绿卡,通过率超90%;
部分情况下可通过婚姻转换身份(如配偶为H-1B持有者)。
其他途径
投资移民(EB-5) :需最低50万美元投资;
公司外派 :在海外分支机构工作满1年后回国申请。
时间管理 :需在毕业前90-120天完成I-765申请,避免影响签证续签;
材料准备 :简历需突出学术背景、实习经历和技能,求职信需定制化;
法律合规 :校外工作需通过CPT或OPT,非法打工可能面临处罚。
建议留学生尽早规划,善用学校资源,并根据专业领域选择合适路径。