就业主要过程可分为以下几个核心环节，综合权威信息整理如下：
明确就业目标
通过职业规划、市场需求分析及个人兴趣评估，确定行业、职位和地域方向。
收集与整理资料
撰写简历、求职信，整理成绩单、证书等材料，并进行模拟面试和技能提升。
建立人脉网络
通过校园招聘、社交平台、行业活动等渠道，与用人单位建立初步联系。
发布与申请
在招聘网站、校园招聘会等平台提交申请，完善个人陈述及作品集。
参加招聘活动
参加校园招聘会、社会招聘会，进行现场面试和笔试，展示专业能力。
达成就业意向
与用人单位协商薪资、岗位等细节，签订《就业协议书》。
办理入职手续
持《就业报到证》办理档案转移、户口迁移、社保缴纳等手续。
签订劳动合同
与单位签订正式劳动合同，明确双方权利义务，建立劳动关系。
适应期调整
了解公司文化、岗位职责，完成培训计划，融入团队。
就业权益保护
遇到劳动纠纷可通过协商、仲裁或法律途径维权，学校提供就业指导与法律咨询。
定期反馈与调整
单位定期进行就业满意度调查，个人可根据反馈调整职业发展路径。
档案与社保管理
确保档案完整转递，社保按时缴纳，处理可能出现的遗留问题。
双向选择机制 ：就业过程贯穿学校推荐、自主求职、双向协商等环节，需根据市场变化灵活调整。
政策支持 ：学校需定期上报毕业生就业计划，省级部门进行宏观调控与就业指导。
以上流程需结合学校具体就业政策及行业特点进行调整，建议毕业生全程关注学校就业指导中心发布的通知。
温馨提示：
