来华就业需满足用人单位和申请人的双重条件，具体要求如下：
依法设立与资质
企业需依法注册，无重大违法失信记录，且聘用岗位需经行业主管部门前置审批（如金融、教育等特殊行业）。
岗位要求
岗位需符合中国经济社会发展需要，属于国内暂缺适当人选的急需专业。
不得聘用外国人从事营业性文艺演出（特定人员除外）。
薪资与社保
工资不得低于当地最低工资标准，且需依法缴纳社会保险。
基本要求
年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，持有有效护照或可替代的国际旅行证件。
教育与经验
本科及以上学历，且通常需2年及以上相关工作经验。
特殊人才（如科学家、企业家等）可不受年龄、学历限制。
语言能力
需掌握中文或工作所需语言，部分岗位可能要求通过语言能力测试。
无犯罪记录证明 ：需提供国内或国外开具的官方证明。
签证要求 ：需申请Z字工作签证，部分高端人才（A类）可免签入境。
地方政策 ：如上海、深圳等地对外籍高校毕业生有专项政策，可申请C类工作许可。
建议办理前咨询当地人力资源部门或使领馆，确保材料齐全且符合最新政策。
温馨提示：
