社区就业计划是指依托社区资源开发的就业渠道，通过整合社区内的人力、物力、财力等资源，为社区居民提供就业机会和就业保障的社会政策措施。其核心在于利用社区自身优势，解决居民就业问题，提升居民生活质量。
提供就业机会 ：通过岗位开发、职业培训等方式，增加社区居民的就业渠道。
提升就业能力 ：开展职业指导、技能培训，增强居民的就业竞争力。
完善社会保障 ：解决社会保险、就业保障等问题，降低居民就业风险。
就业服务
提供就业信息咨询、职业指导、求职技巧培训等服务，帮助居民明确职业方向。
职业培训与创业支持
开展职业技能培训（如电工、焊工、电商等），并设立创业扶持计划，提供资金、技术、管理支持。
岗位开发与转移
设立公益性岗位（如社区服务、环保等），并通过岗位扶贫计划、农村劳动力转移就业计划，促进就业。
社会保障体系完善
推广社会保险覆盖，解决居民的养老、医疗、失业等问题，增强就业稳定性。
资源整合 ：动员社区内企业、社会组织、政府机构等资源，形成就业服务网络。
需求调研 ：通过问卷调查、访谈等方式，了解居民就业需求和技能短板，制定针对性方案。
项目实施 ：分阶段推进培训项目、岗位开发计划，定期评估效果并及时调整。
社区主导 ：以社区为依托，政府引导、社会参与，形成多元主体协同机制。
灵活性 ：根据社区实际情况调整服务内容，注重短期与长期相结合。
民生导向 ：直接服务于居民就业，与居民生活需求紧密相关。
通过以上措施，社区就业计划旨在构建“政府保障+社区服务+居民自主”的就业生态，帮助居民实现稳定就业和可持续发展。
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