灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人群，其核心特征包括：
根据人社部等官方文件，灵活就业人员包含以下几类：
无雇工的个体工商户
未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员
其他灵活就业人员 （如平台经济从业者、自由职业者等）
劳动关系
灵活就业人员通常与用人单位不存在传统劳动关系，或仅以合同形式确立雇佣关系，而非长期稳定的劳动关系。
工作形式
非全日制 ：每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
临时性/弹性 ：工作内容、时间、地点可灵活调整，如网约车司机、外卖骑手等。
社会保障
仅能参加 养老保险和医疗保险 ，无法享受失业保险、生育保险和工伤保险。
覆盖范围
大众对灵活就业的认知多集中在平台经济从业者（如网约车司机），但实际定义涵盖更广泛群体，包括失业人员、辞职人员、自谋职业者等。
政策影响
部分城市（如安徽）明确将灵活就业人员纳入职工养老保险参保范围，但需注意年龄限制（如女性40周岁、男性45周岁以下）。
灵活就业不等于失业
失业人员若通过灵活就业实现就业，仍属于就业状态，但需注意社保参保限制。
社保缴纳
部分灵活就业人员可能因社保缴纳门槛或政策差异，面临养老、医疗等保障不足的风险，需主动参保。
以上定义及分类综合了国家及地方政策文件，涵盖当前灵活就业人员的主要特征及管理要求。
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