关于大学毕业后的工作年龄限制，需根据招聘类型和岗位性质综合判断，具体说明如下：
应届本科毕业生
多数高校对本科应届毕业生没有明确年龄限制，但实际招聘中普遍要求年龄在 20-25岁 之间，部分岗位可能接受26岁以上者。
应届硕士研究生
部分高校在招聘硕士时可能设置年龄限制，通常不超过 29岁 （截至2023年12月31日统计）。例如南京特殊教育师范学院曾发布过要求35周岁以下的硕士研究生招聘信息，但该岗位后续因争议被取消。
学历要求
本科岗位：无统一年龄限制，但部分企业可能要求年龄不超过25岁。
硕士及以上学历：部分岗位可能要求年龄不超过35岁。
岗位类型差异
技术类/专业类岗位 ：通常对年龄要求较严格，如35岁以下。
普工/勤杂类岗位 ：部分高校或企业可能放宽年龄限制，但普遍高于社会招聘标准，例如要求35岁以下。
学历与经验要求 ：高学历（如硕士）可能伴随更严格的年龄限制，但部分岗位（如高校勤杂工）可能更注重实际工作能力而非年龄。
地区政策差异 ：不同城市或单位对年龄的界定可能不同，需结合具体招聘公告判断。
关注招聘单位说明 ：仔细阅读岗位描述中的年龄限制条款，避免因信息差异影响求职。
灵活就业选择 ：若不符合传统岗位年龄要求，可考虑灵活就业形式，如兼职、自由职业等。
综上，大学毕业后工作年龄限制因招聘类型和岗位而异，需结合实际情况调整求职策略。
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