2025年北美就业市场呈现出 科技与新兴行业持续增长，传统行业调整 的复杂态势，具体特点如下：
招聘人数增加
根据NACE《2025年就业展望》调查，2025年大学毕业生招聘人数预计比2024年增长7.3%。其中，零售、杂项制造业、批发贸易、金融保险和房地产等行业招聘需求显着增加。
失业率稳定
经济学家预测2025年失业率将小幅上升至4.3%-4.4%，但整体保持稳定。2024年12月失业率为4.1%，应届毕业生失业率从年初的6.1%降至5.3%。
劳动力市场流动性下降
部分行业招聘活动降至十年低点，求职时间延长，全年裁员水平仍处高位。
科技行业需求旺盛
营销、供应链、人工智能、医疗健康等领域招聘需求强劲，超过70%的公司为实习生提供全职岗位。
AI技术渗透各行业，催生数据科学家、机器学习工程师等新兴岗位，年增长率超20%。
传统行业面临收缩
计算机与电子制造业、食品饮料制造业、零售业等预计减少23.8%-4.2%的招聘，部分企业转向自动化和外包。
区域差异显着
美国：技术和数字化转型、基础设施、医疗健康等领域需求突出。
加拿大：建筑、市场营销、信息技术等行业增长显着。
高技能人才需求上升
AI、数据分析、医疗健康等领域的岗位对高学历、专业技能人才需求旺盛，薪资水平较高。
2025年H1B工作签证发放量微幅上升，显示政府对高技能人才的持续需求。
移民政策影响
移民政策变化可能影响外来劳动力增速，但整体非农就业岗位仍保持增长。
薪资与贫困问题
华裔群体平均年薪低于非拉美裔白人，贫困率较高，建议关注政策支持以提高竞争力。
关注新兴行业 ：优先选择科技、医疗健康、绿色能源等领域。
提升技能 ：通过AI、数据分析等技能提升竞争力，适应岗位转型需求。
灵活就业 ：考虑实习、兼职等灵活就业形式，降低求职压力。
综上，2025年北美就业市场在创新与调整中前行，求职者需紧跟技术趋势，同时关注行业动态和政策变化。
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