根据搜索结果，因学历受到的委屈主要体现在职场竞争、社会认知、个人发展等方面，具体表现如下：
职场晋升受阻
学历低者常面临晋升机会被忽视的问题。例如，专科学历者可能连续半年无面试机会，而大专生入职3个月即可获得面试机会；工作中表现优异却因学历被排挤，甚至被嘲讽为“粗人”。
薪资与福利差距
同等工作内容下，学历低者薪资普遍低于高学历者。部分企业HR直白表示“只招名牌大学生”，导致学历低者即使付出更多努力也难以获得相应回报。
社会认知与人际压力
学历低者常遭遇他人轻视或嘲讽，例如被同学家长鄙视、被恋人或朋友以学历为标准拒绝，甚至在社会事务办理中遭遇白眼。
个人发展受限
学历低者可能因学历门槛错过优质工作机会，例如被银行等机构拒用，或被迫接受低薪外包岗位；部分人因学历问题放弃高薪工作机会，陷入职业瓶颈。
心理压力与自我怀疑
长期受学历限制可能导致自卑、焦虑等心理问题，甚至引发对自我价值的怀疑。例如，面对高学历同事的排挤时产生绝望感，或因学历问题不敢追求更高目标。
总结 ：学历低者面临的委屈多源于社会对学历的固有偏见及职场竞争压力，但通过提升技能、考取证书或持续学习，可逐步改善这一现状。
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