薪资待遇主要包括以下五个核心部分，涵盖工资、奖金、津贴及福利：
基本工资
包括计时工资、计件工资等，是员工劳动报酬的基础，通常为税前工资。
奖金与津贴
奖金 ：如年终奖、销售奖、生产奖等，用于奖励超额劳动或特殊贡献。 - 津贴 ：包括岗位津贴、技术津贴、通讯补贴等，补偿特殊劳动消耗或生活需求。
补贴与福利
现金补贴 ：餐饮、交通、通讯等日常补贴。 - 法定福利 ：五险一金（社保+公积金）、带薪休假（年假、婚假等）。 - 其他福利 ：节日礼金、退休金计划、补充保险（人寿/意外险）等。
加班工资
按法定标准支付加班期间的额外报酬。
特殊情况下的工资
包括病假、工伤、产假等期间的工资保障。
说明 ：不同企业薪资结构可能有所差异，具体以合同约定和企业政策为准。
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