关注招聘网站和社交媒体
使用BOSS直聘、猎聘等平台投递简历，或关注企业官网、校招信息。
通过linkedIn等专业社交平台拓展人脉，建立行业联系。
参加线下招聘会
参加学校组织的校园招聘会，直接与企业代表交流。
关注企业宣传招聘会，提前准备材料并提交简历。
利用图书馆和职业机构资源
图书馆提供求职书籍和信息检索服务，职业咨询中心可获取就业指导。
完善简历和求职信
突出教育背景、实习经历、技能证书等关键信息，设计简洁明了的A4简历。
撰写针对性强的求职信，表达对职位的兴趣和匹配度。
模拟面试和技能提升
进行模拟面试练习，熟悉常见面试问题，提升表达能力。
参加面试培训课程或工作坊，增强自信心。
了解目标公司和行业
通过官网、招聘信息等渠道研究企业背景、业务范围及发展前景。
制定计划与目标
明确求职方向，筛选符合要求的岗位，优先选择一线城市或重点行业。
设定每日投递简历数量，提高效率。
现场表现与跟进
穿着得体，言谈自信，主动提问并记录关键信息。
面试后及时联系用人单位，确认后续流程。
防范风险
警惕要求提前缴纳费用或抵押证件的企业，避免上当受骗。
签订合同时仔细阅读条款，保留维权依据。
灵活应对
若无法参加线下活动，可尝试线上招聘会或远程面试。
根据反馈调整求职策略，持续关注市场动态。
通过以上步骤，留学生可以系统地参与招聘会，提高就业竞争力。建议从多渠道获取信息，结合自身优势制定个性化求职方案。
温馨提示：
