根据搜索结果，以下类型的公司或岗位在招聘时通常不严格查学历，主要侧重实际能力、经验或技能：
体力劳动类企业
包括建筑工、搬运工、清洁工、保安、钟点工等，这类岗位普遍要求身体健康和基础操作技能，学历门槛较低。
服务行业
餐饮业（厨师、服务员）、零售业、酒店业、美容美发业等，注重服务态度、沟通能力和实践经验。
物流与快递行业（快递员、仓库管理员），侧重操作规范和行业经验。
销售与市场类岗位
销售代表、市场营销专员等职位更关注业绩、客户沟通能力和市场敏感度，而非学历背景。
技术操作类岗位
部分制造业（如电子厂、服装厂）、物流设备操作员等，通过技能培训即可胜任，学历要求不高。
初创企业与中小型公司
这类企业通常更注重项目经验、创新能力和学习潜力，而非学历证书。
特殊职业与技能型岗位
包括中医、按摩技师、网红、保姆等，主要依赖专业技能或经验，学历要求较低。
部分大型企业
如苹果、谷歌等科技巨头，虽整体学历要求较高，但部分岗位（如技术工程师、产品经理）更看重实际成果和经验。
注意事项 ：
南方部分工厂、国企基层岗位（如地勤）可能不查学历，但需具备相关技能。- 部分企业入职后可能复查学历，但入职时通常不严格核查。
温馨提示：
