我国就业政策体系以稳就业为核心，通过多维度措施促进就业稳定与质量提升，具体包括以下五方面：
稳岗返还与补贴 ：延续实施稳岗返还政策，对吸纳就业的企业给予财政补贴，降低企业用工成本。
国有企业扩招 ：国有企业执行“增人增资”政策，优先吸纳高校毕业生等群体就业。
中小微企业帮扶 ：通过税收减免、融资支持等政策，提升企业吸纳就业能力。
“双千”计划 ：全国高校开设1000个“微专业”和1000门职业能力培训课程，提升就业竞争力。
基层与中西部就业 ：鼓励毕业生到基层、中西部地区就业，提供学费代偿等支持。
创业与孵化器支持 ：放宽政府投资孵化器入驻门槛，提供创业资金和税收减免。
职业技能提升 ：实施“以工代赈”等计划，加强职业技能培训，覆盖新质生产力领域（如人工智能）。
职业能力课程 ：通过“政策计算器”等便捷服务，推动就业政策快速兑现。
公共服务优化 ：建立城乡基层岗位归集发布机制，提供就业信息、职业指导等公共服务。
权益保护 ：完善劳动法律法规，禁止就业歧视，提供失业保险等保障。
新就业形态支持 ：鼓励灵活就业，推动消费新热点转化为就业渠道。
技术适应性培训 ：结合人工智能等技术发展，调整专业设置，提升劳动者技能适配性。
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