留学生不回国是多种因素综合作用的结果，主要可分为以下几类原因：
薪资待遇差异
国外高校毕业生的薪资水平普遍高于国内，尤其在美国等发达国家，未考虑奖金和加班时薪可达4700美元（约合人民币3万元），而国内一线城市同类岗位薪资普遍较低，部分行业存在“996”工作制。
生活成本高
国内房价、汽车等生活成本与薪资增长不匹配，尤其在一线城市，留学生面临较大的经济压力。
职业机会与平台
国外高校提供更多国际化的实习和就业机会，且科研环境更开放，留学生能接触到前沿技术。国内部分行业（如IT、金融）竞争激烈，职业晋升渠道相对狭窄。
职业发展环境
国内职场存在“内卷”现象，晋升机制较为传统，对国际化背景和多元经验的认可度有限。
社会配套完善度
国外在医疗、教育、文化等社会事业方面更成熟，留学生能更快适应独立生活。国内部分城市存在医疗资源紧张、文化适应困难等问题。
生活舒适度
国外生活节奏更规律，社交压力较小，留学生可能更偏好这种生活方式。
文化认同与归属感
长期海外生活使留学生形成独立价值观，部分人可能更认同当地文化。国内社会对海外归国者的接纳度仍有待提高。
社交圈重建困难
国内原有社交圈可能因回国发展而疏远，重新建立社交网络需要时间。留学生普遍反映回国后面临“社交隔离”问题。
家庭因素 ：部分留学生因照顾家庭或子女教育选择留在国外。
学术环境担忧 ：国内学术造假现象可能影响留学生对国内学术生态的信任。
综上，留学生不回国是经济、职业、生活等多重因素共同作用的结果，需结合个体情况具体分析。
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